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Bilan de compétences

Bilan de compétences

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à une personne d'identifier ses compétences et ses aptitudes, de clarifier ses motivations pour l'aider à définir un projet professionnel.

Evoluence conseil propose une méthodologie et un rythme adaptés à chacun et garantit une confidentialité absolue.  Le bilan de compétences compte entre 20 et 24 heures réparties sur une période de 3 mois.


Le bilan de compétences s’effectue en trois étapes :

- D’abord un entretien individuel préliminaire pour identifier vos besoins et fixer des objectifs de travail mais aussi pour vous présenter les conditions de déroulement du bilan.

- Une phase d’investigation (la plus longue) qui permet d’analyser vos centres d’intérêts, vos aspirations, vos aptitudes, vos compétences acquises. Des enquêtes documentaires et surtout professionnelles permettent de valider les pistes retenues. L’étude du marché de l’emploi est au centre de ces enquêtes.

- Enfin, une phase de conclusion avec remise d’une synthèse qui reprend votre projet et son plan d’action avec les différentes étapes de réalisation du projet.

 

Suivi bilan :

Un rendez-vous à six mois est pris pour faire le point sur l’avancement du projet professionnel et la réalisation du plan d’action.

 

Pour un Entretien Diagnostic gratuit et sans engagement
Vous pouvez nous contacter en toute confidentialité, pour une demande d’informations ou un entretien sans engagement

 

Financement :

Dans le cadre du plan de développement des compétences : 

Le bilan de compétences peut être pris en charge par l’employeur sur le budget « plan de développement des compétences » à la suite d’une négociation entre le salarié et l’entreprise. Une convention tripartite est alors signée entre le bénéficiaire, l’entreprise et l’organisme prestataire de bilan.

 

Par le biais de votre Compte Personnel de Formation (CPF) : 

Vous pouvez utiliser votre CPF pour financer votre bilan de compétences

 

Plusieurs solutions possibles pour financer votre bilan dans son intégralité selon votre statut : salarié du secteur privé ou public, demandeur d’emploi, travailleur indépendant… Nous consulter

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