Un espace de réflexion collective au service des professionnels et des équipes

Les professionnels du soin, du social, du médico-social, de l’éducation ou de l’accompagnement sont quotidiennement confrontés à des situations complexes qui sollicitent leur engagement, leur capacité d’adaptation et leur réflexion professionnelle.

Les Groupes d’Analyse des Pratiques Professionnelles (APP) offrent un espace permettant de prendre du recul sur les situations rencontrées, de partager les expériences et de développer une réflexion collective autour des pratiques professionnelles.

L’APP constitue un temps privilégié pour penser le travail, soutenir les professionnels et mobiliser les ressources du collectif.

Pourquoi mettre en place un Groupe d’Analyse des Pratiques Professionnelles ?

Les groupes d’analyse des pratiques permettent notamment :

• d’analyser des situations professionnelles complexes ;
• de prendre du recul sur sa pratique ;
• de soutenir le positionnement professionnel ;
• de développer une posture réflexive ;
• de favoriser les échanges entre pairs ;
• de renforcer la coopération au sein des équipes ;
• d’accompagner les effets des transformations institutionnelles sur les pratiques ;
• de prévenir l’usure professionnelle.

À qui s’adresse l’APP ?

Les Groupes d’Analyse des Pratiques Professionnelles s’adressent aux professionnels des secteurs sanitaire, social, médico-social, éducatif et de la petite enfance, ainsi qu’aux équipes pluridisciplinaires et aux professionnels de l’accompagnement.

Ils peuvent être mis en place au sein d’établissements de santé, de structures médico-sociales, de crèches, d’associations, de services éducatifs, de services mandataires judiciaires à la protection des majeurs ou de toute organisation souhaitant soutenir la réflexion sur les pratiques professionnelles.

Mon approche

Psychologue du travail, je propose des Groupes d’Analyse des Pratiques Professionnelles destinés aux professionnels et aux équipes souhaitant bénéficier d’un espace de réflexion collective autour de leur pratique.

Mon approche s’appuie sur la psychologie du travail et sur une attention particulière portée aux liens entre pratiques professionnelles, dynamiques collectives et contexte institutionnel.

Mon rôle consiste à soutenir l’élaboration collective autour des situations présentées, sans apporter de réponses toutes faites ni me positionner comme experte des situations exposées.

J’accorde une attention particulière :

• à la qualité du cadre ;
• à la place de chacun dans le groupe ;
• à l’écoute des dynamiques collectives ;
• au respect de la parole et de l’expérience de chacun ;
• au maintien d’un espace centré sur les pratiques professionnelles.

Le cadre des séances

Les groupes reposent sur plusieurs principes essentiels :

• confidentialité des échanges ;
• respect de la parole de chacun ;
• non-jugement ;
• liberté d’expression ;
• écoute et bienveillance ;
• engagement dans la réflexion collective.

Les modalités d’intervention sont définies en fonction des besoins et des objectifs de chaque structure.

Modalités d’intervention

• Interventions régulières ou ponctuelles ;
• En présentiel ou à distance.

Vous souhaitez mettre en place un Groupe d’Analyse des Pratiques Professionnelles ?

Je vous accompagne dans la définition d’un dispositif adapté aux besoins de votre équipe et aux enjeux de votre structure.

N’hésitez pas à me contacter pour échanger sur votre projet.